На всяко работно място съществуват предпоставки за трудова злополука. Това важи не само за рисковите длъжности, а въобще за всяка една професия. Трудовата злополука е изключително неприятно и стресиращо събитие. То може да доведе до сериозни последствия за здравето и живота на пострадалия. Макар и моментът да е труден, е много важно да знаете как да защитите правата си, за да получите обезщетението, което ви се полага. Ако зад гърба си имате опитен правен представител, несъмнено ще получите максималния размер на предвиденото за вашата ситуация обезщетение.
Защо е важно да имате правен представител при трудова злополука
Преди да пристъпим към необходимостта от правен представител при трудова злополука, с няколко думи ще изясним какво представлява той. В повечето случаи това е адвокат, който добре познава трудовото законодателство и има богат опит във воденето на дела, свързани с трудови злополуки. Той е вашият довереник, който ще ви съветва и представлява пред работодателя, застрахователната компания и съда, ако се стигне до там.
В повечето случаи пострадалите не познават трудовото законодателство. Не са никак малко и ситуациите, в които застрахователят опитва да мине „по-леко“, изплащайки на пострадалия по-малко обезщетение. Затова и почти винаги жертвите на трудова злополука предпочитат да потърсят правна помощ от специалист по трудово право.
Като цяло законодателството е доста сложно и за хората е сравнително трудно да се ориентират в него. С пълна сила това е валидно за всички, пострадали при изпълнение на служебните си задължения. От една страна, те трябва да се борят с първоначалния шок от преживяното. А от друга – да си търсят законовото обезщетение, което има се полага. Често те са объркани и не знаят откъде да започнат. Добрият правен представител познава правата на пострадалия и ще направи всичко възможно те да бъдат спазени. Той е този, който ще ви запознае с това какви обезщетения при трудова злополука ви се полагат и как да ги получите.
За успешно разглеждане на случая, е необходимо да се съберат доказателства за злополуката. Трябва да се изясни вината на работодателя и вредите, които са ви причинени. Специалистът ще ви помогне и на този етап – с негово съдействие ще съберете всички необходими документи, свидетелски показания и експертизи.
В повечето случаи е възможно да се постигне споразумение с работодателя и застрахователната компания по мирен път. Ако правен представител води преговорите от ваше име, ще се постарае да постигне възможно най-добрите условия за вас.
Макар и рядко, споразумение не може да бъде постигнато. Тогава се налага да се заведе дело в съда. Там правният представител ще защитава вашите интереси и ще обжалва решението на съда, ако това е необходимо.
И нека не забравяме един не по-малко важен аспект на трудовата злополука – психическото състояние на пострадалия. От специалиста ще получите не само правна, но и психологическа подкрепа. След изслушването на вашата ситуация, той ще ви разясни всичко по нея и ще ви помогне да се справите със стреса и тревогите.
На кого да се доверите за обезщетение при трудова злополука
Както вече споменахме, трудовото право е доста специфична материя, която трябва да бъде разбирана добре от човека, на когото ще се доверите. От неговите познания и опит зависи какво обезщетение ще получите вие като потърпевш. Доверете се на някой, който ви вдъхва доверие. Можете да поискате препоръки от познати или да потърсите информация в интернет. Но в никакъв случай не оставайте без правен представител. Участието му в процеса е от съществено значение за защита на вашите права и получаване на полагащото ви се обезщетение.
